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公司举行后备人才选拔考试

发布时间:2018-10-16 栏目:公司新闻 点击:469

   为全面落实公司后备人才选拔培养的各项政策,强化人才梯队建设,优化队伍结构,增强队伍活力,真正把素质好、能力强的优秀人才选拔出来,进一步充实完善后备人才库,为公司长远发展储备高素质管理人才,1016日下午,公司公开选拔后备人才考试在公司总部、确山一场基地、长龙山基地和汝南基地四个考点同时举行。

为确保考试的公正、公平、公开,并根据生物安全相关规定,本次考试四个考点五个考场于当天下午530分统一开始考试。前期,公司印发了《人才培养与梯队建设方案》,要求各基地、部门加大宣传力度,严格民主报名程序,积极推荐符合条件人选。推荐报名工作结束后,由行政人事部依据后备人才的条件和要求,对推荐人选进行了资格审查。

此次共有来自公司各基地、部门的59名符合条件人员参加了考试。考试全程由公司高管监考,考试内容主要为能力测试、公司有关制度及基本业务知识,考题类型包括填空、选择、判断、简答等,以综合考评后备人才掌握知识的广度、深度及分析、解决问题的能力。

此次考试按照《人才培养与梯队建设方案》所规划的选拔流程的一部分,后续将进一步开展答辩、无领导小组讨论等多种形式进一步细化选择人才。后备人才确定后,即纳入相应的人才库进行动态管理并通过各种形式对其进行综合培训,以促进公司整体干部队伍素质的提升。

同时,我们将定期组织人才梯队的持续选拔,使更多有信心,有能力,愿与企业共发展的员工进入这个能力提升的快速路。

 




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